... für Teams in Organisationen
Das Zürcher Ressourcen Modell® bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Teams in Organisationen.
ZRM® - was ist das?
Das Zürcher Ressourcen Modell® ist ein Selbstmanagement-Training und gründet auf neuesten psychologischen und neurowissenschaftlichen Grundlagen. Entwickelt wurde das ZRM® Anfang der 1990er Jahre von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch an der Universität Zürich. Seitdem wird das Modell ständig aktualisiert und an den derzeitigen Stand der Forschung angepasst.
Ursprünglich als Gruppenprozess entwickelt, bietet das ZRM® viele Einsatzmöglichkeiten für Teams in Organisationen.
Lesen Sie hier einen Impuls über Gefühle im beruflichen (Team-)Alltag und das ZRM®.
Mehrwerte für Teams
Mehrwerte des Zürcher Ressourcen Modells® für Teams sind u.a.:
- eigene Ressourcen verstärken und neue entdecken – Ressourcen aktivieren
- das Team als Ressource entdecken – Zusammenarbeit vertiefen
- Umgang mit herausfordernden Rahmenbedingungen – Handlungsalternativen entdecken
- Gemeinsame Ausrichtung finden – Ziele überprüfen und anpassen
Formate
Impulsvortrag
Ein lebendiger Impuls beispielsweise zu:
das Unbewusste im Arbeitsalltag,
Vertrauen in der Zusammenarbeit,
unterschiedliche Zieltypen und Motivation,
Prinzipien gelingender Zusammenarbeit.
Workshop
Workshops passend zu Ihrem individuellen Anlass. Anlässe können beispielsweise sein:
eine gemeinsame Team-Ausrichtung entwickeln, z.B. bei unterschiedlichen Standorten und Arbeitsweisen (z.B. teilweise Homeoffice),
bestehende Teams mit etablierten Routinen weiterbringen,
die Integration neuer KollegInnen,
unsere Team- oder meine individuellen Ressourcen im Team entdecken.
Team-Prozess
Ihr Team durchläuft gemeinsam einen Entwicklungsprozess angelehnt an die ZRM-Dramaturgie. Von der Entwicklung unbewusster Motive hin zur Umsetzung im Team-Alltag. Ihr Anlass bestimmt Umfang und Dauer.
“Wichtig sind mir die lebendige Gestaltung des Trainings oder Vortrages und der Transfer in Ihren Alltag. Den dort setzen Sie Ihren Veränderungswunsch in die Tat um.”
Weitere Schritte
Sie planen oder befinden sich in einem laufenden Organisationsentwicklungsprozess und suchen eine Methode, die Ihr Vorhaben auf der Teamebene supportet und pusht?
Sie wollen Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement um ein Training erweitern, das psychosoziale Ressourcen aktiviert und die persönliche Haltung zu Rahmenbedingungen und anderen Aspekten entwickeln hilft?
In unsicheren und komplexen Arbeitskontexten wünschen Sie sich einen Kompass, der von den Team-Mitgliedern mitgetragen wird?
Ich freue mich auf Sie und Ihr Anliegen!