Die Führungskraft als Coach?
In den letzten Jahren ist vielmals die Rede von der Führungskraft als Coach. Neben bedeutenden Unterschieden zwischen beiden Rollen, kann sich Führung auch inspirieren lassen aus einer coachenden Haltung.
Wie entwickle ich ein Motto-Ziel?
Motto-Ziele fördern die Entwicklung einer inneren Haltung, mit der ein bestimmtes Ziel leichter erreicht werden kann. Damit unterscheiden sie sich von anderen Zielformulierungen. Wofür sind diese Zieltypen geeignet und wie entwickle ich ein Motto-Ziel?
Ich liebe es mit dem Fahrrad zur Praxis zu fahren – das ist mein regelmäßiges Training
Mit dem Fahrrad zur Arbeit. Das war nicht immer möglich. Heute liebe ich es.
Wie ich mich von Mitarbeitenden gesund abgrenze
Wie ich mich von Mitarbeitenden oder KollegInnen gesund abgrenze beschäftigt Menschen in Führungs- und Fachrollen. Lesen Sie hier Möglichkeiten und das Wozu.
Stress trennt uns von unseren Zielen
Stress trennt uns von unseren Zielen und damit von unseren Wünschen und Bedürfnissen. Das hat Bedeutung für den Arbeitsalltag von Fach- und Führungskräften.
Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
Wie Persönlichkeitsentwicklung und Coaching anhand praktischer Beispiele miteinander zusammenhängen können, lesen Sie hier.
Embodiment: Wie Körper, Psyche und Umwelt zusammenspielen
Keine Interaktion ohne unseren Körper – mittels Embodiment können wir Körper und Psyche mit der Umwelt bewusst verbinden.
Gefühltes Vertrauen lässt sich bauen
Lernen Sie hier Möglichkeiten kennen, wie sich gefühltes Vertrauen bewusst bauen lässt.
Meine Entspannungszeit mit Vinyl und Plattenspieler
In dieser Zeit mit vielfältigen Sinneseindrücken sind Entspannen können und sich andere Gedanken machen, wichtige Kompetenzen. Lesen Sie hier von meinen bewussten Schritten.
Selbstregulation im “Möglichkeitsraum“ Coaching
Gefühl und Verstand in Balance halten, das meint Selbstregulation. Lesen Sie hier, was das mit dem Möglichkeitsraum Coaching auf sich hat.